Juventud, renovación, nuevas ideas y propuestas y también, una nueva forma de organizarse estructuralmente. Todo ello para combatir problemas que vienen de lejos: paro, precariedad y retroceso cuando no pérdida de derechos. 

 

Tras celebrarse el XII Congreso Provincial de UGT en Burgos y lo hizo sin sorpresas. La candidatura presentada a la Secretaría Provincial Ejecutiva por Roberto Gómez fue ampliamente respaldada por el 98,15% de los sufragios. Esta es la primera ocasión en la que se elige, no a una ejecutiva, sino a un secretario provincial con carácter ejecutivo, quien tendrá que coordinarse con las distintas federaciones que conforman la Organización Sindical, aunque él tendrá la máxima responsabilidad en cuanto a representación institucional y política de comunicación.

 

Hemos conversado con Roberto Gómez quien, con sus 41 años, es el secretario provincial de UGT más joven en Castilla y León. Juventud que no está reñida con su amplia experiencia y sus más de once años de batallas y acción sindical.

 

Tiene claros los pilares sobre los que apuntalar la acción a desarrollar en esta nueva etapa: incrementar la afiliación, mejorar la representación de UGT en las empresas, mejorar la comunicación y la conexión con la sociedad, porque “hay que estar más en la calle y más presentes en las diversas movilizaciones sociales” y en cuarto, que no último lugar, apostar fuerte por la formación e información de sus delegados y delegadas, de manera que se esté siempre al día en materias como legislación laboral y normas.

Los tiempos cambian y las organizaciones deben adaptarse, evolucionar con ellos. Hay que evitar las subvenciones y trabajar con los recursos económicos que provengan básicamente de la cuota de sus afiliados y afiliadas. Tal vez el futuro esté en modelos sindicales en los cuales la afiliación sea obligatoria (como en algunos países europeos) y los logros que cada sindicato obtenga se apliquen exclusivamente a sus afiliados o bien quienes no lo sean y quieran acogerse a la eficacia de los convenios firmados tengan que pagar una determinada cantidad económica para adherirse a ellos. Los gastos que se producen en la negociación de miles de convenios, en las acciones judiciales en defensa de los trabajadores, o en formación son ingentes y casi nunca somos capaces de reparar en este tipo de detalles.

 

Desde luego su gran preocupación, lo que de verdad le inquieta y a lo que quiere destinar gran parte de sus energías para verlas reducidas tiene que ver con dos cifras: con la de 37.400 burgaleses que están apuntados al paro y con los más de 30.891 desempleados que refleja la Encuesta de Población Activa (EPA). Esta última cree que se acerca más -lamentablemente- a la realidad puesto que muchos colectivos (los jóvenes por ejemplo) no se apuntan al paro, puesto que al no corresponderles prestación alguna, lo consideran inútil e ineficaz.

 

Desde aquí no queda otra que desearle mucha suerte.